интенты · структура · качество · kpi

Разработка корпоративного сайта KPI и контроль качества План работ по шагам Санкт-Петербург

Разработка корпоративного сайта

Корпоративный сайт под ключ — для доверия, продаж и репутации. Структура разделов, кейсы, документы, HR‑страницы, контент и SEO‑основа — чтобы компания выглядела сильнее конкурентов и получала обращения.

Архитектура разделов: о компании, услуги/продукты, кейсы, новости/блог, HR, контакты.

Прототип и контент‑структура: что показывать, в какой последовательности, какие доказательства нужны.

Дизайн‑система: карточки, табы, аккордеоны, шаги; премиум‑подача без «шума».

Разработка на CMS: удобное редактирование и контроль стиля.

SEO‑основа и скорость: ЧПУ, микроразметка, перелинковка, CWV.

Стратегия Тарифы

Кратко: формат и рамки

Быстрое описание рамок, чтобы ожидания совпали с реальностью.

Главный запрос: разработка корпоративного сайта

Гео: Санкт‑Петербург

Фокус: имидж + доверие + лиды

Итог: управляемый сайт компании, готовый к продвижению

симптомы · причины · точки роста

Где обычно теряется результат

Список типовых проблем. По нему удобно сверить текущее состояние и понять приоритеты.

конверсия

Сайт выглядит устаревшим

Дизайн и структура не соответствуют уровню компании; доверие падает ещё до контакта.

структура

Разделы не отвечают на вопросы

Нет понятных услуг/продуктов, кейсов, документов, команды; навигация ломает сценарий.

конверсия

Много текста, мало смысла

Сайт «рассказывает», но не убеждает: нет фактов, критериев выбора, процесса.

конверсия

Сложно нанимать

Нет раздела вакансий, культуры, условий; кандидат уходит к конкурентам.

конверсия

Нет базы для органики

Структура не под интенты, мета-логика и перелинковка отсутствуют.

техника

Медленно на мобильных

Из-за тяжёлых медиа и скриптов страдает конверсия и качество трафика.

конверсия

Обновления через разработчика

Без CMS-шаблонов редакторы не могут быстро добавлять кейсы и новости.

контроль

Не видно эффективность разделов

Нет событий и целей: непонятно, какие страницы приводят обращения.

Дальше — логика стратегии: интент → страница → релевантность → KPI и качество результата.

Показать стратегию

стратегия · релевантность · артефакты

Стратегия разработки: смысл → структура → реализация

Сайт собирается вокруг сценариев: что ищут, как выбирают, какой шаг считается целевым.

Разделы и навигация

Корпоративный сайт — это карта доверия.

Чёткие маршруты: услуги/продукты

кейсы

документы

Кейсы и доказательства

Снимают главный риск — «а справятся ли».

Шаблоны кейсов: задача

действия

результат

HR-раздел

Сайт помогает найму и репутации.

Вакансии

культура

процессы

Контент-платформа

Поддерживает SEO и PR.

Новости/блог

рубрики

авторы

Дизайн-система

Стабильный стиль на всех страницах.

Компоненты

типографика

состояния

Артефакты

карта чек-лист отчёт kpi

Прототип

Сценарии → экраны → логика формы. Быстро согласуется и экономит недели на правках.

Дизайн-система

Компоненты, состояния, типографика и сетка — единый стиль на всех страницах.

Техническое ТЗ

Интеграции, CMS, роли, поля, требования к скорости и безопасности.

Чек-лист релиза

QA, аналитика, формы, метки, редиректы, базовая SEO-настройка.

Планы P1/P2/P3

план · приоритеты · артефакты

Этапы разработки и артефакты проекта

Понятный процесс: от прототипа и дизайна до разработки, QA и запуска. На каждом этапе остаётся артефакт, по которому легко принимать работу.

P1 структура

Прототип и сценарии

Бриф и цели

Карта экранов и блоков

Сценарии обработки заявок

ТЗ на контент и формы

P2 интерфейс

Дизайн и адаптив

Сетка и типографика

Компоненты и состояния

Адаптив для мобильных

UI-детали и доверие

P3 запуск

Разработка и релиз

CMS и поля

Интеграции и формы

Скорость и безопасность

QA и запуск

Артефакты проекта

Прототип

Согласованный сценарий экранов и блоков. Основа для дизайна и разработки.

UI-комплект

Компоненты, состояния, адаптивные правила. Держит стиль и скорость изменений.

Техническое ТЗ

Интеграции, поля, роли, требования к скорости и безопасности.

Чек-лист релиза

QA, аналитика, формы, редиректы, базовая SEO-настройка и мониторинг.

кейсы · примеры · формат результата

Кейсы и примеры работ

Фактура в формате «задача → что сделали → результат». Показаны реальные и типовые ситуации.

типовой

Типовой кейс: производственная компания

Работы: Прототип структуры, шаблоны кейсов, блоки документов и гарантий процесса, обновляемый блог, аналитика.

Результат: Сайт стал «витриной доверия»: выросла конверсия из рекламы и органики, менеджеры тратили меньше времени на объяснения.

Задача

Нужно было укрепить доверие и систематизировать разделы и кейсы.

Что сделали

Прототип структуры, шаблоны кейсов, блоки документов и гарантий процесса, обновляемый блог, аналитика.

Результат

Сайт стал «витриной доверия»: выросла конверсия из рекламы и органики, менеджеры тратили меньше времени на объяснения.

типовой

Типовой кейс: IT-компания, акцент на HR

Работы: HR-раздел, вакансии, страницы команды, кейсы проектов, форма отклика и сценарии обработки.

Результат: Увеличилось количество откликов, снизилась доля нерелевантных кандидатов.

Задача

Проблемы с наймом: кандидаты не понимали культуру и проекты.

Что сделали

HR-раздел, вакансии, страницы команды, кейсы проектов, форма отклика и сценарии обработки.

Результат

Увеличилось количество откликов, снизилась доля нерелевантных кандидатов.

типовой

Типовой кейс: B2B-услуги, долгий цикл сделки

Работы: Структура услуг, страницы «как работаем», кейсы, FAQ, сравнение подходов, аналитика качества лидов.

Результат: Лиды стали теплее, выросла доля заявок на консультацию.

Задача

Нужны были кейсы и доказательства, чтобы «прогреть» лидов.

Что сделали

Структура услуг, страницы «как работаем», кейсы, FAQ, сравнение подходов, аналитика качества лидов.

Результат

Лиды стали теплее, выросла доля заявок на консультацию.

Нужен аудит корпоративного сайта перед доработкой или перезапуском: проверим структуру, доверие, кейсы, пользовательские сценарии, конверсионные блоки и аналитику. По итогам — список точек роста и приоритетный план улучшений.

Обсудить корпоративный сайт

тарифы · состав · рамки

Тарифы на разработку

Цена зависит от объёма, интеграций и контента. После брифа формируется смета и календарный план.

Тариф подбирается по объёму и целям. После брифа формируется план работ и смета; внедрения идут по приоритетам.

Корпоративный: Старт

от 350 000 ₽ за проект

сильный «фундамент доверия» и удобное обновление сайта.

Что входит

Прототип структуры и ключевых страниц.

Дизайн + адаптивная верстка.

CMS и шаблоны базовых разделов.

Формы и базовые интеграции.

SEO-основа и аналитика (база).

Сроки

Срок: 4–8 недель (оценка)

Этапы: прототип → дизайн → разработка → QA → запуск

Корпоративный: Продажи

от 650 000 ₽ за проект

сайт, который работает как отдел продаж и PR-площадка.

Иллюстрация тарифа Корпоративный: Продажи

Что входит

Шаблоны кейсов и доказательств (задача→что сделали→результат).

Раздел услуг/продуктов с интент-структурой.

Контент-раздел (новости/блог) + перелинковка.

Интеграция с CRM и сценарии обработки заявок.

Расширенная аналитика по разделам.

Сроки

Срок: 4–8 недель (оценка)

Этапы: прототип → дизайн → разработка → QA → запуск

Корпоративный: Платформа

от 1 100 000 ₽ за проект

корпоративная платформа под рост трафика, репутации и найма.

Иллюстрация тарифа Корпоративный: Платформа

Что входит

Архитектура сущностей и шаблонов, роли и регламенты редакции.

Производительность и кеширование, мониторинг после релизов.

Мультиязычность/филиалы (по задаче).

SEO-архитектура на уровне шаблонов и перелинковки.

Обучение команды и план развития.

Сроки

Срок: 4–8 недель (оценка)

Этапы: прототип → дизайн → разработка → QA → запуск

faq · ответы · условия

Ответы на частые вопросы

Коротко и по делу — чтобы ожидания совпадали с процессом.

Какие разделы обязательны для корпоративного сайта?

О компании, услуги/продукты, кейсы/проекты, контакты и юридическая информация. Для многих компаний важны также блог/новости и HR‑раздел.

Нужны ли кейсы?

Да, если продажи опираются на доверие. Кейсы — это доказательства: задача, действия, результат, сроки.

Можно ли сделать сайт без блога?

Можно. Но контент‑раздел помогает SEO и PR: даёт охват, экспертность и повод возвращаться.

Как выбрать CMS?

По критериям: редактирование, скорость, безопасность, интеграции, управление шаблонами и SEO‑элементами.

Сколько времени занимает разработка?

Обычно 6–12 недель, но платформы с контентом, HR и сложными сущностями требуют больше времени.

Как контролируется скорость?

Оптимизация медиа, минимизация скриптов, кеширование, тесты CWV на мобильных и после релизов.

Какие каналы связи и уведомлений используются?

Телефон, email, формы на сайте и Telegram. Каналы и сценарии уведомлений фиксируются в брифе и ТЗ.

Какая микроразметка нужна корпоративному сайту?

Часто Organization и BreadcrumbList, иногда FAQPage на странице услуг, а также разметка статей/новостей (по структуре).